Редизайн корпоративного сайта. А надо ли?

Любая уважающая себя компания старается развиваться и двигаться вперед. В такой ситуации сайт, как имиджевый и маркетинговый инструмент компании, также должен соответствовать образу и текущим задачам фирмы. Если веб-сайт есть, а указанного соответствия нет, то выходом является реконструкция или редизайн сайта. Что это такое? В каких случаях целесообразно проводить подобные "ремонтные работы"? Каких ошибок следует избегать при проведении редизайна сайта? Этой теме посвящен сегодняшний выпуск рассылки "Тайны создания и продвижения сайтов в Интернете".

Зачем?

Очень часто от клиентов, обращающихся в нашу веб-студию за помощью, на вопрос "Почему вы хотите осуществить редизайн сайта?" слышишь ответы: "Потому что сейчас все делают это", "Потому что это модно", "Так мне посоветовал мой партнер/друг/знакомый". Хотелось бы отметить, что это неправильный подход и ошибочное понимание сути процесса. Конечно, если вам некуда девать деньги, то вы можете, исходя из вышеуказанных причин, осуществить редизайн корпоративного сайта. Однако в большинстве случаев редизайн сайта проводится по другим, более объективным причинам:

- компания меняет вид (профиль) деятельности, поэтому сайт должен соответствовать данным изменениям;

- компания осуществляет ребрендинг (изменение старого или создание нового бренда компании), что также должно отражаться во внешнем виде и навигации сайта;

- сайт компании является устаревшим как в плане дизайна, так и в технической составляющей;

- компания приняла решение:

- заменить свой сайт-визитку на полноценное интернет-представительство;

- превратить сайт из имиджевого инструмента в точку продаж в инете (т.е. в интернет-магазин);

- компания решила улучшить навигацию и структуру сайта для удобства пользователей-клиентов (этот процесс еще называют "редизайн юзабилити сайта").